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近日，7名新入職山東龍立電子有限公司的員工已在各自崗位上快速適應(yīng)了工作環(huán)境。這背后，是臨沂高新區(qū)為企業(yè)量身定制定向培訓(xùn)方案，創(chuàng)新推出“定制培訓(xùn)+現(xiàn)場招聘”融合模式的成果。
隨著新能源商用車各類連接器需求不斷增長，山東龍立電子有限公司訂單量持續(xù)攀升，數(shù)控車工、電子設(shè)備裝接工等關(guān)鍵崗位出現(xiàn)用工緊缺。接到企業(yè)訴求后，臨沂高新區(qū)人力資源社會保障辦公室第一時間響應(yīng)，聯(lián)合臨沂市技師學(xué)院、山東龍立電子有限公司舉辦“培聘直通車”技能人才定向培訓(xùn)班第一期——龍立電子訂單班。培訓(xùn)采取“理論+實操”方式進行，學(xué)員完成基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)后，直接進入企業(yè)生產(chǎn)車間沉浸式體驗崗位操作流程、直觀了解工作環(huán)境。企業(yè)人力資源與技術(shù)骨干現(xiàn)場授課、面對面答疑，讓學(xué)員全方位了解崗位和公司，真正實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫銜接。
在雙選環(huán)節(jié)，32名學(xué)員提交應(yīng)聘材料，與山東龍立電子有限公司達成初步就業(yè)意向，首批7名學(xué)員已正式上崗?！斑@次‘培聘直通車’不僅解決了我們的招工難題，也保障了用工質(zhì)量?！痹摴救肆Y源部經(jīng)理韓慧說。
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